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      “校企合作 送教上門”再添成果
      ----杭州市干部培訓中心與浙江杭蕭鋼構股份有限公司
        學歷教育及管理能力提升班開學
       
          2014年4月9日13:30,伴隨著杭蕭鋼構大禮堂里傳來洪亮的《英雄本色》歌聲,由杭州市干部培訓中心與浙江杭蕭鋼構股份有限公司共同主辦的杭蕭鋼構學歷教育及管理能力提升班開學典禮正式拉開了帷幕。杭蕭鋼構集團副總裁兼行政管理中心總經理陳偉英、浙江杭蕭鋼構股份有限公司副總經理王慶禮、杭州市干部培訓中心主任樓春曉等出席了開學典禮。雙方希望通過此次合作,可以為公司提供更有力的人才保障。
          本次合作,突破了成人教育一慣的教學模式,真正做到了送教上門,按需培育企業所求人才,在企業和高校的深入合作上有著重要意義。合作雙方通過多次交流、探討,對企業的人才需求進行了深層次的了解與分析,最終定下了本次教學方案。教學方案中不僅包含了《經濟管理》、《建筑工程技術》專業的相關專業知識課程,同時還提供了更具特色的《供應鏈管理的最佳實踐》、《生產計劃與物料管理PMC》、《目標管理與績效考核》、《班組長管理技能提升訓練》等一系列的內訓課程。這使得課程設計更接地氣,教學內容更聚人氣,做到了從企業需求的實際出發,以實事求是的態度開創了以企業需求為指揮棒的教學模式。在教學方式上,采用了面授、視頻、網絡、紙質教材等多種教學方式,盡量避開企業生產高峰,做到生產、教學兩不誤。
          這也是杭州市干部培訓中心繼與銀都餐飲設備股份有限公司成功辦班后的第二個企業班,不僅為“送教上門”的合作模式積累了寶貴的經驗,同時也為今后成人教育的發展指明了方向。“送教上門,按需教學”既推動了人才培養方面的合作,又拓寬了院校和企業在科研領域方面交流的途徑。
          杭州市干部培訓中心將利用現有優質的師資資源,豐富的教學經驗,力求為更多的企業培育骨干人才。
       
       
      學歷教育及管理能力提升班得到了公司領導和中心主任的高度重視,雙方領導參加了開學典禮


       
      學員代表發言,真摯、誠懇、堅毅


      開學典禮結束后,全體參加人員合影,留下精彩瞬間
       

      本文發布于:2014-04-09
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