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人力資源管理師國家職業資格鑒定輔導班

全程面授+網絡學院+在線測試+微信課堂

當你猶豫要不要報考的時候,形式已在不斷發生變化
 
    2014年以來,針對原有職業資格設置缺乏法律法規依據、過多過濫等問題,國務院分七批取消了434項職業資格、占總數的70%以上,促進了大眾創業、萬眾創新和就業。2017年9月,人社部公布了國家職業資格目錄清單,列入職業資格目錄清單104項,企業人力資源管理師位列其中。
    2019年,根據國務院推進“放管服”改革要求,人社部將人力資源管理師考試由國家下放到各省,由各省統一組織考試工作;根據新版《人力資源管理師國家職業技能標準》,各職業等級都只能逐級報考,這也就意味著人力資源從業者需經過邊干、邊學、邊思、邊總結來逐步提升技能水平。人力資源管理師作為人力行業僅存的一項考試,在整個行業的地位是毋庸置疑的,依然是高含金量,項目調整也僅僅是報考程序的變更和完善。
    杭州市干部培訓中心隸屬于杭州市人力資源和社會保障局,是全省最早開展企業人力資源管理師國家職業資格鑒定輔導的機構之一,曾多次首創課程服務,切實保障培訓效果。中心提供全程面授、網絡視頻補課、在線題庫、微課堂等一條龍服務的學習平臺。權威的輔導、特色的服務受到了廣大學員的好評。
 
■ 授課師資   
    授課師資由在杭高校資深教授、大型企業人力資源總監以及專業的人力資源培訓講師組成。我們的老師是經過多年歷練篩選下來的優秀講師,他們自2002年國家人力資源證書推出以來就一直從事考前培訓工作,授課針對性強。
 
■ 六大培訓特色  

    ◆“理論+案例”的復合教學模式——傳授最先進的管理理論和工具,講解國內外案例的實踐,共享獨特思維與專業經驗,提升學員解決問題的能力和方法。
    ◆“專業+行業”的雙導師師資——具有不同學術背景、不同行業咨詢或從業經歷,資深人士傳授,極大滿足學員個性化需求。
    ◆“面授+網絡”的授課模式——工學矛盾比較突出的學員您也不用擔心,我們會把面授課程錄制下來,通過網絡為您再現老師精彩的培訓場景。當然,參加完面授還想再次聽課的學員也可以登錄網站反復學習;同時,順應微信作為主流社交媒體,創新開設職業道德課程“微課堂”。
    ◆“服務+品質”的金牌教輔——我們會在第一時間將老師的講課資料及其大綱放在網絡平臺上,供學員下載學習。
    ◆“線上+線下”的自選模考組合——根據課程進度,每一章節我們都安排有在線的模擬測試,測試題目隨機抽取,可多次進行,測試結束立刻獲得分數及正確答案,幫助學員查漏補缺,檢查復習成效。
    ◆“知識+人脈”的雙重收獲——學員可加入人力資源沙龍,組織各種人力資源活動,為學員提供交流、成長平臺。
 
■ 相關費用(含培訓費、考試費、綜合評審費)
     項目
級別
人力資源管理師
一級 二級 三級 四級
相關費用(元) 5000(送教材) 2600 1800 1600
 
    二級、三級、四級培訓班3人(含3人)以上團體報名,費用優惠200元/人;一級優惠500元/人,曾在我中心參加人力資源管理師培訓的老學員培訓費用優惠150元/人,一級優惠300元/人
      團隊合作:同一單位、級別報名人數超過50人,可單獨組班,量身定制課程,費用協商。
 
■ 鑒定方式   
    鑒定分理論考試和技能操作考核。鑒定采用上機考試,報考人力資源管理師一級、二級的學員另加考綜合評審。鑒定報名條件見培訓考試網。考試單科合格成績可保留一年,在成績保留期間內考生可申請補考一次;全科未通過或補考未通過可參加重考;補考與重考均需重新提交報名材料及考試費用,培訓課程可申請免費再次參加。
    2019年下半年人力資源管理師考試時間為11月16日,具體以準考證為準。
 
■ 報名方式
    請先提供如下材料完成培訓報名,再根據我中心提供的網報流程在相應時間內完成考試報名。
    報名材料:《人力資源師鑒定輔導班申請表》1份(培訓考試網可下載),身份證復印件1份。
    報名地址:杭州市上城區中河中路238號(杭州市人力社保綜合大樓1號樓)南側。
    培訓報名截止日期:2019年9月15日,工作日(上午:8:30-11:50;下午:13:30-17:00)。
    聯系人:葉龍橡
    聯系電話:0571-85464693,13819163065(微信同號,添加請備注姓名)
    查詢網站:培訓考試網www.www.160vn.com

本文發布于:2019-06-06
附件
附件 1:人力資源師職業資格鑒定輔導班申請表
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